Jeg giver hermed samtykke til, at Den Personlige Dimension gennemfører en personlighedstest og behandler de oplysninger, der fremkommer som følge af testen.
Formålet med behandlingen er at understøtte min personlige udvikling, coaching, rådgivning, kompetenceudvikling, ansættelsesforløb eller lignende udviklings- og vurderingsforløb.
Jeg er informeret om, at:
Mine personoplysninger og testresultater behandles fortroligt.
Testresultater, rapporter og eventuelle tilhørende noter opbevares i op til 2 år fra testens gennemførelse.
Oplysningerne kun anvendes til de formål, der er beskrevet ovenfor.
Jeg til enhver tid kan trække mit samtykke tilbage ved at kontakte Jan Buch.
Jeg har ret til indsigt, berigtigelse, sletning, begrænsning af behandling og øvrige rettigheder efter databeskyttelseslovgivningen.
Jeg kan indgive klage til Datatilsynet, hvis jeg mener, at mine personoplysninger behandles i strid med gældende regler.
Testen består af 3 dele.
Vi måler selvfølgelig, hvor lang tid testen tager.
I del 1 får du flere sider med fire udsagn. På hver side vælger du det udsagn, der ligner dig mest, og det udsagn, der ligner dig mindst.
Del 2 består af sider, hvor du kun vælger det udsagn, der ligner dig mest.
Del 3 er en selvevaluering.
Sådan ser del 1 ud Eksemplet nedenfor svarer til den side, du møder, når testen starter.
Superadmin: Test værktøjer Kun synlig for superadmin til test/udvikling
Sådan gør du
1Læs roligt det, der står på siden, før du vælger.
2Vælg det svar, der passer bedst, og gå videre i dit eget tempo.
3Hvis noget virker uklart, kan vi senere støtte med små illustrationer eller korte film.
DPD test
Hvem kan give dig feedback?
Vælg op til fem personer, der kender din måde at samarbejde på. De får kun adgang til den relevante del af DPD test og hjælper med at give et mere nuanceret billede af dine styrker, samarbejdsformer og udviklingsmuligheder.
1
Vælg personer tæt på din hverdagKollegaer, leder eller samarbejdspartnere, som reelt har set dig i arbejde.
2
De besvarer kun den relevante delFeedbackpersonerne får link til den relevante del af DPD test — ikke til hele din personlige test.
3
Du starter testen bagefterNår personerne er tilføjet, fortsætter du direkte til din egen test.
✓
Spørg først
Feedbackpersonerne skal have sagt ja til at deltage, før du tilføjer dem. De kan senere få en venlig påmindelse, hvis deres svar mangler.
Eksemplet nedenfor svarer grafisk til den side, du møder, når du starter denne del. Knapperne her er kun en demonstration.
Superadmin: Test værktøjer Kun synlig for superadmin
Del 3 af 3
Del 3, selvvurdering
Superadmin: Del 3 værktøjer Kun synlig for superadmin
Test gennemført
Tak — dine svar er nu registreret
Du er færdig med testen. Resultatet bliver ikke vist her, fordi det kun er den ansvarlige person, der kan se, udskrive og videregive resultater.
Næste skridt Du kan nu lukke dette vindue. Du hører nærmere og får en tilbagemelding fra Jan Buch.
Foreløbig resultatvisning
Prototype resultat
Del 1 danner profilen, del 2 giver stærke eksempelvalg, og del 3 viser egen vurdering og kan senere udvides med kollegavurdering til administrationen.
Del 1
Afklaring
Del 2
Din profilvisning Her vises kun de 12 parametre samlet, så profilen kan vurderes roligt og uden støj.
Oversigt over de 12 parametre
Spindeldiagram over de 12 parametre
Afvigelser mellem gennemsnit og egen vurdering
Score under 20 % og over 80 %
Kort vejledning til administrator
Læs først helhedsprofilen, før du går ned i enkeltsignaler.
Brug timing som støttesignal, ikke som facit.
Vær særligt opmærksom på spændinger mellem hurtige mest-valg og tøvende mindst-valg.
Brug de konkrete eksempeludsagn til at underbygge samtalen, ikke til at låse den.
Alternative profilvisninger
Administrator-signaler og selvvurdering
Teamtest · person og faktor én ad gangen
Hver testperson kan ses for sig på samme 1–100 %-faktorskala som i testresultatet: først egen score/testscore på den valgte faktor, derefter X tilsvarende visninger med de øvrige teammedlemmers opfattelse af samme person.
Rapport til testperson
Forhåndsvisning af den rapport, der udskrives eller gemmes som PDF.